Director de Marketing de Postgrado

Propósito del Cargo:

Liderar y gestionar estratégicamente las actividades de marketing y promoción de los programas de postgrado de UNIFRANZ, con el objetivo de aumentar las admisiones, fortalecer la marca y posicionar a la universidad como líder en educación superior innovadora.

Requisitos:

Formación:

• Licenciatura en Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial o áreas afines.

• Postgrado en Marketing Digital o áreas afines.

Experiencia:

• Mínimo de 5 años de experiencia en marketing, con énfasis en marketing digital y gestión de campañas.

• Experiencia en el área de servicios.

Habilidades:

• Dominio de herramientas de marketing digital (SEO, SEM, CRM, Google Analytics).

• Capacidad para gestionar equipos de trabajo y proyectos.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad de análisis, liderazgo y trabajo en equipo.

• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

Se Valorará:

• Maestría en Marketing preferentemente con énfasis en Marketing Digital.

• Experiencia en el sector educativo o en programas educativos, preferiblemente en el ámbito de postgrados.

• Conocimientos en tendencias educativas y metodologías de enseñanza transformadoras.

• Conocimiento del mercado educativo boliviano.

• Habilidad para la creación de contenido atractivo y relevante para el público objetivo.

• Capacidad analítica y de toma de decisiones basadas en datos.

• Actitud proactiva, innovadora y orientada a la resolución de problemas.

Competencias Técnicas Requeridas:

• Marketing digital: SEO, SEM, email marketing, redes sociales, marketing de contenidos.

• Conocimientos sobre la implementación de programas enfocados a la experiencia del cliente.

• Conocimientos en diseño gráfico y multimedia.

• Manejo de CRM y herramientas de automatización de marketing.

• Gestión de campañas: planificación, ejecución y evaluación.

• Análisis de datos: interpretación de métricas y KPIs.

• Diseño y creación de materiales de marketing.

• Gestión de proyectos y presupuestos.

Competencias Sociales Esenciales:

• Liderazgo: capacidad para motivar e inspirar a un equipo.

• Comunicación efectiva: habilidad para transmitir ideas de forma clara y concisa.

• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar y trabajar de forma efectiva con otros.

• Creatividad e innovación.

• Orientación al cliente: enfoque en las necesidades y expectativas del público objetivo.

• Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a los cambios y nuevos desafíos.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones