Director de la Escuela de Salud

Propósito del Cargo:

Liderar y gestionar estratégicamente la Escuela de Salud de UNIFRANZ, con el objetivo de asegurar la excelencia académica, la innovación y el desarrollo de programas de formación de alta calidad en el área de la salud; comprometidos con el bienestar y la salud de la comunidad.

Requisitos:

Formación:

• Título profesional en el área de la salud (Medicina General, especialidades médicas o cualquier campo afín).

• Título de postgrado (Especialidad, Maestría o Doctorado) en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud o afines.

Experiencia:

• Mínimo de 5 años de experiencia en cargos de gestión académica y/o gerencial en el área de la salud.

• Experiencia en el diseño e implementación de programas de formación.

• Experiencia docente universitaria de al menos 3 años.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Dominio de herramientas de ofimática y tecnologías de la información.

• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.

• Visión estratégica y capacidad de innovación.

• Conocimiento del mercado educativo y las tendencias en el área de la salud.

• Capacidad para establecer relaciones con colegios y sociedades médicas nacionales y departamentales, instituciones de salud nacionales e internacionales.

Se Valorará:

• Experiencia de 2 años en cargos directivos y gestión académica en instituciones de educación superior en el área de salud.

• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.

• Experiencia en el desarrollo e implementación de programas académicos innovadores y de vanguardia.

• Trayectoria en investigación y publicaciones científicas en el área de salud.

• Habilidad para la negociación y la gestión de recursos.

• Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.

• Compromiso con la calidad educativa y la innovación.

Competencias Técnicas Requeridas:

• Gestión académica: diseño e implementación de planes de estudio, evaluación de aprendizajes, gestión de calidad.

• Investigación educativa: conocimiento de metodologías de investigación y aplicación en la mejora de la práctica docente.

• Liderazgo: capacidad para motivar e inspirar a un equipo de trabajo.

• Gestión de proyectos: planificación, ejecución y evaluación de proyectos educativos.

• Comunicación efectiva: habilidad para transmitir ideas de forma clara y concisa.

• Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios.

Competencias Sociales Esenciales:

• Orientación al cliente: enfoque en las necesidades y expectativas de los estudiantes.

• Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a los cambios y nuevos desafíos.

• Flexibilidad: capacidad para trabajar en diferentes contextos y con diferentes personas.

• Responsabilidad: compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas.

• Ética profesional: actuar con integridad y responsabilidad en el ejercicio de la función.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones