Coordinador de Prácticas Empresariales

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Prácticas Empresariales para gestionar y supervisar las prácticas de nuestros estudiantes, asegurando una experiencia enriquecedora y alineada con los objetivos académicos.

Principales tareas y responsabilidades:

• Coordinar y supervisar las prácticas empresariales de los estudiantes.

• Establecer relaciones con empresas colaboradoras.

• Evaluar el desempeño de los estudiantes en sus prácticas.

• Organizar talleres y capacitaciones para estudiantes.

• Elaborar informes de seguimiento y evaluación.

Requisitos:

• Formación:

  • Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Educación, Comunicación o áreas afines.

  • Deseable postgrado en Talento Humano, Educación Superior, Proyectos o Relaciones Interinstitucionales.

  • Cursos/certificaciones en CRM, análisis de datos, plataformas educativas y seguimiento de egresados.

  • Inglés básico – intermedio se valoran otros idiomas.

  Experiencia:

  • Mínimo 3 años de experiencia general.

  • Al menos 1 año en gestión de prácticas, vinculación universidad-empresa, desarrollo profesional o RRHH (preferentemente en educación superior).

  • Experiencia en eventos, talleres e inducción de estudiantes.

  • Manejo de plataformas tecnológicas educativas y de vinculación.

  • Se valora experiencia con tecnologías emergentes e innovación.

  Conocimientos:

  • Mercado laboral y normativa boliviana sobre prácticas profesionales.

  • Metodologías ágiles y seguimiento estudiantil.

  • Herramientas digitales (CRM, plataformas de empleo, análisis de datos).

  • Evaluación de competencias laborales.

  • Educación disruptiva, aprendizaje experiencial e innovación.

  • Uso de inteligencia artificial en orientación profesional.

  • Experiencia en gestión educativa o similar.

  • Excelentes habilidades de comunicación.

  • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

  • Habilidad para establecer relaciones interinstitucionales.

  Competencias Sociales y Conductuales (Blandas):

  • Comunicación Efectiva: Adaptación del mensaje según público y canal.

  • Relaciones Interpersonales: Vínculos colaborativos y de confianza.

  • Orientación al Cliente: Atención a estudiantes y empresas.

  • Adaptabilidad: Flexibilidad ante cambios y nuevas tecnologías.

  • Proactividad: Búsqueda de mejoras y soluciones innovadoras.

  • Planificación y Organización: Manejo eficiente del tiempo y tareas.

  • Trabajo en Equipo: Colaboración con áreas académicas.

  • Innovación y Creatividad: Mejora continua de las experiencias estudiantiles.

  Competencias Técnicas (Duras):

  • Gestión de Convenios: Negociación, formalización y seguimiento con organizaciones.

  • Herramientas Digitales: Uso avanzado de Office, LMS, CRM, bases de datos y comunicación digital.

  • Orientación Profesional: Apoyo en la construcción del perfil profesional estudiantil.

  • Análisis de KPIs: Medición y reporte de indicadores del programa.

  • Redes Profesionales: Uso de plataformas como LinkedIn para facilitar empleabilidad.

  • Talleres Formativos: Diseño e impartición de sesiones sobre prácticas.

  • Gestión Documental: Administración precisa de procesos y registros académicos.

  • Derecho Laboral: Conocimiento básico de normativa aplicable a pasantías.

Beneficios:

• Salario competitivo.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo.

Principales Habilidades:

• Liderazgo.

• Comunicación efectiva.

• Planificación y organización.

• Resolución de conflictos.

• Negociación.

• Adaptabilidad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones