Coordinador de Admisiones

Propósito del Cargo:

Gestionar y coordinar eficientemente los procesos de admisión de estudiantes a los programas de postgrado de UNIFRANZ, con el objetivo de aumentar las admisiones, captar talento y fortalecer la imagen de la universidad; asegurando la captación de los mejores talentos y brindando una excelente experiencia a los futuros estudiantes.

Requisitos:

Formación:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial o áreas afines.

• Postgrado en Gestión Educativa o áreas afines.

Experiencia:

• Mínimo de 3 años de experiencia, gestionando equipos de ventas.

• Presentación y verificación de resultados tangibles que demuestren el logro y cumplimiento de metas establecidas.

• Manejo de herramientas de ofimática (buenos conocimientos en bases de datos).

• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de admisiones (CRM).

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.

• Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del estudiante.

• Habilidad para trabajar en equipo y liderazgo.

Se Valorará:

• Experiencia en instituciones de educación superior.

• Conocimiento del mercado educativo boliviano.

• Habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.

• Habilidad para la negociación y la gestión de recursos.

• Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.

• Compromiso con la calidad educativa y la innovación.

• Capacidad analítica y de toma de decisiones basadas en datos.

• Conocimiento del idioma inglés.

Competencias Técnicas Requeridas:

• Liderazgo, gestión, supervisión, coaching y desarrollo de equipos de ventas.

• Orientación al cumplimiento de objetivos desafiantes de ventas y en permanente crecimiento.

• Gestión de admisiones: procesos de captación, selección y matriculación de estudiantes.

• Marketing educativo: estrategias de promoción y comunicación.

• Evaluación de expedientes académicos y entrevistas de admisión.

• Manejo de herramientas de gestión de admisiones (CRM).

• Habilidades en análisis de datos y métricas de admisiones.

• Manejo de herramientas de marketing digital y redes sociales.

• Conocimientos en atención al cliente y gestión de consultas.

Competencias Sociales Esenciales:

• Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a los cambios y nuevos desafíos.

• Agresividad Comercial (Tipo Cazador): Se evidencia por presentar una fuerte orientación al cierre de las ventas y al logro de objetivos comerciales, entablando rápidamente con el cliente un vínculo directo o a través del equipo de ventas, enfocado en obtener un resultado beneficioso para ambas partes.

• Flexibilidad: capacidad para trabajar en diferentes contextos y con diferentes personas.

• Orientación al cliente: enfoque en las necesidades y expectativas de los estudiantes.

• Responsabilidad: compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones