DIRECTOR(A) DEL INSTITUTO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA

1. Propósito del Cargo:

El Director del Instituto de Innovación Educativa liderará la planificación, ejecución y gestión estratégica del IIE, promoviendo la investigación en innovación educativa, el desarrollo de metodologías de enseñanza disruptivas y la experimentación con tecnologías emergentes para fortalecer la transformación educativa en UNIFRANZ y en el ecosistema académico regional.

2. Requisitos Necesarios para el Puesto:

• Formación:

• Doctorado en Educación, Innovación Educativa, Tecnología Educativa o áreas afines.

• Se valorará formación adicional en gestión educativa y liderazgo estratégico.

• Es deseable contar con formación complementaria (certificaciones, diplomados) en Gestión de Proyectos Ágiles (Scrum, Kanban), Diseño Instruccional y Analítica del Aprendizaje.

• Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en investigación en innovación educativa, metodologías activas o educación digital.

• Experiencia comprobada en dirección de centros o proyectos de innovación educativa.

• Experiencia demostrable en la implementación exitosa de tecnologías educativas emergentes (IA, RV/RA, plataformas adaptativas) y metodologías activas/disruptivas.

• Publicaciones en revistas científicas indexadas en temas de educación e innovación.

• Experiencia en gestión de proyectos educativos con impacto nacional e internacional.

• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y deseable experiencia en captación de fondos para proyectos de I+D+i.

• Conocimientos Específicos:

• Tecnologías emergentes en educación (IA, aprendizaje adaptativo, realidad aumentada/virtual, analítica del aprendizaje).

• Modelos de educación basada en competencias y personalización del aprendizaje.

• Estrategias de enseñanza-aprendizaje innovadoras y metodologías activas.

• Normativas y políticas de investigación y desarrollo educativo.

• Tendencias globales en educación superior, EdTech y el futuro del trabajo.

• Metodologías de investigación cuantitativa, cualitativa y mixta aplicadas al ámbito educativo.

• Marcos de gestión de la innovación y propiedad intelectual.

3. Competencias Sociales y Conductuales Esenciales:

• Liderazgo Transformacional

• Gestión de Proyectos

• Pensamiento Analítico

• Innovación y Creatividad

• Desarrollo de Redes Comerciales

• Comunicación Efectiva

• Visión del Negocio

4. Competencias Técnicas (competencias duras):

• Investigación Aplicada

• Gestión Estratégica de la Innovación Educativa

• Dominio de Metodologías de Investigación Educativa

• Diseño e Implementación de Modelos Pedagógicos Innovadores.

• Fluidez Digital y Gestión de Tecnologías Educativas Emergentes

• Gestión Avanzada de Proyectos Educativos

• Desarrollo Curricular Basado en Competencias

• Evaluación del Aprendizaje y del Impacto de Programas

• Captación de Fondos y Gestión de Alianzas

5. Se Valorarán los Siguientes Aspectos:

• Experiencia internacional en instituciones educativas de prestigio o redes de innovación.

• Publicaciones de alto impacto en el área (índices Q1/Q2).

• Experiencia en procesos de acreditación y aseguramiento de la calidad educativa vinculados a la innovación.

• Conocimiento y experiencia en la aplicación de principios de Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) y estrategias de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) en la innovación educativa.

• Experiencia demostrable en la creación y gestión de ecosistemas de innovación del tipo EdTech (startups educativas, Living Labs, etc.).

• Dominio del idioma inglés (nivel avanzado C1 o superior).