Editor / Periodista

El “Editor / Periodista” tiene como objetivo principal planificar, diseñar y ejecutar estrategias de contenido periodistico que vincule a la institución con nuestros publicos, con los medios de comunicación y así fortalezcan la imagen institucional y promuevan la difusión de información relevante y oportuna hacia los diferentes públicos de interés de la organización.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

• Elaboración de planes de comunicación de contenido periodistico institucional.

• Diseño y ejecución de estrategias de difusión .

• Gestión de contenidos y publicaciones de contenido periodistico.

• Coordinación de agenda de medios y gestión de contyacto con fuentes.

• Edición y redacción de notas.

• Monitoreo, medición de resultados de desarrollo de estrategias para cumplimiento de gestión de reputación e imagen institucional.

• Desarrollo de alianzas estratégicas con medios de comunicación y otros actores relevantes.

RESPONSABILIDADES:

• Fortalecer la imagen y reputación de la organización a través de una comunicación efectiva y ética.

• Generar contenidos de alta calidad para diferentes canales de comunicación.

• Coordinar y supervisar las actividades de comunicación y relaciones públicas.

• Identificar oportunidades y riesgos de comunicación y proponer estrategias para abordarlos.

• Construir y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación, fuentes de interes y otros actores relevantes.

• Realizar seguimiento, generar agenda de contenido y editar notas de prensa

REQUISITOS:

●        Título universitario en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas o carreras afines.

●        Experiencia laboral mínima de 5 años en áreas de comunicación y relaciones públicas en empresas o instituciones.

●        Conocimientos avanzados de herramientas y plataformas digitales para la gestión de contenidos y la comunicación en redes sociales.

●        Habilidad para redactar y editar textos de alta calidad en español e inglés (deseable).

●        Experiencia en organización y coordinación de eventos.

SE VALORARÁ:

●        Conocimientos de manejo de contenido de medios. 

●        La capacidad para trabajar bajo presión y en un ambiente de constante cambio es esencial para el desempeño del cargo.

●        Se espera que el candidato tenga una actitud proactiva y de compromiso con los objetivos de la organización.

COMPETENCIAS:

●        Búsqueda de datos e información.

●        Comunicación efectiva.

●        Creatividad.

●        Cultura Digital (Habilidad Digital).

●        Gestión de conflictos.

●        Habilidades de Redacción.

●        Innovación.

●        Integridad.

●        Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.

●        Trabajo en equipo.